Комитет Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции информирует, что ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Минтруда России (далее – Институт) в целях научной работы по разработке рекомендаций по снижению негативного влияния физических и нервно-психических факторов на жизнь и здоровье работающих проводит опрос работников организаций различных отраслей экономики.
Результаты опроса будут обобщены и представлены в виде научно обоснованных рекомендаций по снижению производственного травматизма по конкретным психофизиологическим факторам.
Пройти опрос можно на Электронной платформе по охране труда (https://safe.vcot.info) в период с 29 мая по 15 июля 2025 года.
Контактное лицо по вопросам проведения опроса от Института: Мажкенов Серик Абзалович, ведущий научный сотрудник Центра исследований охраны труда (контактный телефон: +7(499)164-98-64, доб.1125; электронная почта: samazhkenov@vcot.info).
О мошенничестве
Комитет Ивановской области по труду, содействия занятости населения и трудовой миграции (далее - комитет) информирует о новом способе мошенничества с использованием межведомственных комиссий субъектов Российской Федерации по противодействию нелегальной занятости.
В организации по электронной почте злоумышленники рассылают письма - уведомления якобы от межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости. В них информируют работодателей о выявлении признаков нелегальной занятости и необходимости предоставления ряда документов по утвержденной форме. При этом формы документов можно получить при переходе по QR-коду и после оплаты госпошлины.
ФОРУМ «СИЛЬНЫЕ ИДЕИ ДЛЯ НОВОГО ВРЕМЕНИ»
Стартовал Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» – 2025
Комитет Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции объявляет о начале регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ОПРОСА
Уважаемый работодатель!
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит Всероссийский опрос работодателей с целью формирования прогноза потребности экономики в кадрах на период 2026 - 2032 годы.
Опрос проводится с целью оказания помощи работодателям в подготовке квалифицированных кадров в организациях среднего профессионального и высшего образования под запросы работодателей по конкретным специальностям/профессиям.
Опрос проводится в период с 1 апреля по 15 июня 2025 г.
Для заполнения опросной формы необходимо перейти по адресу: https://prognoz.vcot.info, выбрать «Вход для организаций/ИП», зарегистрироваться и получить доступ к личному кабинету.
Для обеспечения корректности сведений необходимо определить только одно ответственное лицо от организации за внесение данных.
Для внесения данных в опросные формы рекомендуется привлекать работников кадровых подразделений и руководителей, ответственных за среднесрочное и долгосрочное планирование деятельности организации.
При наличии в организации (юридическое лицо) обособленных подразделений (филиалы, представительства и др.), территориально расположенных в ином субъекте Российской Федерации и имеющих свой КПП, анкета заполняется организацией без учета данных по обособленным подразделениям.
Каждое обособленное подразделение организации, территориально расположенное в ином субъекте Российской Федерации, заполняет анкету самостоятельно и указывает собственное наименование, а не наименование организации, создавшей данное обособленное подразделение.
В каждом регионе назначен региональный администратор, ответственный исполнитель и кадровые консультанты для сопровождения и помощи в прохождении Всероссийского опроса работодателей.
В период проведения опроса для представителей работодателей будет предоставлена возможность принять участие в бесплатном курсе обучения, включающем обучающие видеоматериалы и практические вебинары по вопросам заполнения опросных форм, кадрового прогноза, применения и использования классификаторов сферы труда и образования. Курс будет доступен в системе дистанционного обучения ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России по ссылке: https://czn.vcot.info/. Группы будут начинать обучение в соответствии с расписанием по мере набора желающих.
По результатам обучения будет выдан электронный сертификат, подтверждающий успешное прохождения курса. Информация о курсе будет доступна также в личном кабинете работодателя на информационной платформе опроса.
Консультационную помощь по вопросам заполнения анкетных форм опроса можно получить по телефону контакт-центра (8-901-688-37-52).
Целевое обучение 2026-2027 учебный год
Комитет Ивановской области по труду, содействию занятости и трудовой миграции информирует, что с 1 марта 2025 года на портале «Работа России» стартует кампания по подаче заявок на квоту для целевого обучения по образовательным программам высшего образования на 2026-2027 учебный год.
Если заявка не будет подана до 1 апреля 2025 года, организация не сможет получить квоту. Обращаем Ваше внимание, что подача заявок осуществляется только через портал «Работа России» и с авторизацией с использованием ЕСИА.
Новые правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников
Страхователю
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области (далее - Отделение СФР) доводит до Вашего сведения, что с 1 января 2025 года вступили в силу новые правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» утвержденные Приказом министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 июля 2024 года № 347н (далее – Правила).
В соответствии с Правилами Вы имеете право направить в 2025 году на финансовое обеспечение предупредительных мер до 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных Вами за предшествующий календарный год, за вычетом расходов, произведенных в предшествующем календарном году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного).
Объем средств, направляемых на указанные цели, может быть увеличен до 30 процентов сумм страховых взносов, начисленных за предшествующий календарный год, за вычетом расходов, при условии направления дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством.
Финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов подлежат расходы страхователя на следующие предупредительные меры:
- проведение специальной оценки рабочих мест по условиям труда;
- приобретение работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств;
- санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (исключая размещение в номерах высшей категории);
- проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников;
- обучение по охране труда отдельных категорий работников,
- приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов).
- санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством (исключая размещение в номерах высшей категории);
- проведение оценки профессиональных рисков.
- и другие мероприятия, предусмотренные п.3 Правил.
Для получения финансового обеспечения достаточно подать заявление и план финансового обеспечения предупредительных мер на 2025 год до 1 августа. Дополнительно представлять документы, обосновывающие необходимость проведения конкретного мероприятия, как это было раньше, не нужно. Кроме того, страхователь самостоятельно определяет перечень мероприятий по охране труда и, при необходимости, самостоятельно вносит в перечень изменения в пределах разрешенной суммы финансового обеспечения, не обращаясь в Отделение СФР.
Предусмотрена возможность подачи заявления о предоставлении государственной услуги в форме электронного документа с использованием ФГИС «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» - www.gosuslugi.ru.
Отказ в финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний производится только в следующих случаях:
а) если на день подачи заявления у страхователя имеются непогашенные недоимка, задолженность по пеням и штрафам, образовавшаяся по итогам отчетного периода в текущем финансовом году, недоимка, выявленная в ходе камеральной или выездной проверки, и (или) начисленные пени и штрафы по итогам камеральной или выездной проверки;
б) если предусмотренные бюджетом СФР средства на финансовое обеспечение предупредительных мер на текущий финансовый год полностью распределены.
Страхователь вправе дополнительно, если им первоначально было подано заявление на сумму меньше расчетного объема средств, направляемых на финансовое обеспечение предупредительных мер, и после получения решения Отделения СФР о финансовом обеспечении предупредительных мер, обратиться в Отделение СФР по месту своей регистрации до 1 сентября текущего календарного года с заявлением и планом финансового обеспечения на сумму, не превышающую разницу между расчетным объемом средств и суммой финансового обеспечения предупредительных мер, указанной в решении Отделения СФР по первоначальному заявлению.
Страхователь вправе самостоятельно принимать решение о внесении изменений в план финансового обеспечения в пределах разрешенной суммы финансового обеспечения, при этом повторное заявление и план финансового обеспечения предупредительных мер в Отделение СФР не требуется.
Страхователь после выполнения всех предупредительных мер или хотя бы одной предупредительной меры обращается с заявлением о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер (далее – заявление о возмещении расходов) в Отделение СФР по месту своей регистрации в срок до 15 ноября текущего календарного года.
К заявлению о возмещении расходов прилагаются следующие документы (копии документов):
а) отчет о произведенных расходах на финансовое обеспечение предупредительных мер в текущем календарном году;
б) копия (выписка из) локального нормативного акта о реализуемых страхователем мероприятиях по улучшению условий и охраны труда и (или) копия (выписка из) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников);
в) платежные документы, подтверждающие оплату товаров (работ, услуг), и документы, подтверждающие их приобретение (выполнение).
Копии документов, прилагаемых к заявлению о возмещении расходов, должны быть заверены печатью страхователя (при наличии печати).
Решение о возмещении расходов и перечислении средств на расчетный счет страхователя или об отказе в возмещении расходов принимается Отделением СФР в течение 15 рабочих дней со дня получения заявления о возмещении расходов и полного комплекта документов.
Консультации по вопросам финансового обеспечения предупредительных мер, а также о сумме финансового обеспечения, Вы можете получить в ходе личного приема по адресу: г. Иваново,
ул. Суворова, д.39, каб.408, по телефону – (4932) 30-16-58, а также на сайте Отделения Фонда https://sfr.gov.ru/branches/ivanovo/..
График приема заявителей:
понедельник - четверг с 8.15 до 17.30
пятница с 8.15 до 14.30
суббота, воскресенье выходной день
обеденный перерыв с 12.00 до 13.00
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫХ МЕР (ФОПМ)
О проведении ежегодного областного конкурса «Лучшая организация работы по охране труда»
В целях активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, обобщения и распространения положительного опыта организации работы по охране труда, улучшения информационно-методического обеспечения организаций Ивановской области по вопросам охраны труда с 01.02.2025 по 10.04.2025 проводится ежегодный областной конкурс «Лучшая организация работы по охране труда» (далее – Конкурс).
Участниками Конкурса могут являться организации, осуществляющие деятельность на территории Ивановской области.
Положение о проведении ежегодного областного конкурса ««Лучшая организация работы по охране труда» (далее – Положение) размещено на официальном сайте организатора Конкурса – комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции в разделе – главная – деятельность – конкурсы, а также в разделе новости.
Заявки и материалы на участие в Конкурсе принимаются организатором Конкурса с 01.02.2025 по 01.04.2025 по адресу: г. Иваново, ул. Крутицкая д.2, кабинет № 403:
понедельник – четверг - 9.00 до 13.00 и 14.00 до 18.00
пятница - 9.00 до 13.00 и 14.00 до 16.45.
Порядок проведения, а также подведение итогов Конкурса будет осуществляться в соответствии с Положением о Конкурсе.
Положение о проведении Конкурса.
О программах государственной поддержки
Филиал областного государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Ивановской области «Кинешемский» сообщает, что с 1 января 2025 года работодатель, при соблюдении определенных условий, может получить субсидию при трудоустройстве инвалидов, работников, переехавших из другой местности, одиноких и многодетных родителей, граждан, принимавших участие в СВО и других категорий работников.
Мероприятия по государственной поддержке работодателей, предоставляющих рабочие места гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, будут осуществляться на основании следующих нормативных документов:
1. Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан».
Предусмотрено возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда принимаемых работников следующих категорий:
• граждане (ветераны боевых действий), принимавшие участие в СВО;
• члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе СВО;
• граждане, уволенные с военной службы и члены их семей;
• инвалиды;
• одинокие родители,
• многодетные родители,
• усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей инвалидов;
• лица, освобождённые из учреждений исполняющих наказание в виде лишения свободы и ищущие работу в течение года с момента освобождения.
Размер выплаты составит:
3 МРОТ с учетом суммы страховых взносов (субсидии на стимулирование найма);
6 МРОТ с учетом суммы страховых взносов (субсидии на трудоустройство инвалида к работодателю, учредителем которого является инвалид/общероссийская организация инвалидов).
Выплата производится по истечении 1-го, 3-го, 6-го месяцев работы трудоустроенного гражданина.
Для включения работодателя в реестр на получение субсидии необходимо, чтобы гражданин был трудоустроен по направлению Службы занятости на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего времени с выплатой заработной платы не ниже двух величин минимального размера оплаты труда (44880 рублей), установленного Федеральным законом.
2. Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2713 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий».
Участниками мероприятий станут трудоустроенные граждане, переехавшие для трудоустройства у работодателя, включенного в перечни организаций, испытывающих потребность в привлечении работников, по востребованным профессиям, включенным в предусмотренные перечни профессий, из других субъектов РФ или в пределах одного субъекта РФ в случае, если расстояние от места, где гражданин до переезда для трудоустройства был зарегистрирован по месту жительства или по месту пребывания, до места осуществления трудовой деятельности не менее 50 километров.
Перечень организаций, испытывающих потребность в привлечении работников, по востребованным профессиям и перечень профессий утверждаются высшим исполнительным органом субъекта Российской Федерации.
Размер выплаты суммарно составит 4 выплаты по 3 МРОТ с учетом суммы страховых взносов. Выплата будет производиться по истечении 3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяцев работы трудоустроенного гражданина.
Участниками мероприятия станут трудоустроенные Службой занятости граждане, переехавшие для трудоустройства у работодателя из других местностей.
3. Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов».
Частичное возмещение расходов работодателей на оборудование вновь создаваемых рабочих мест для инвалидов I и II групп, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность (в соответствии с рекомендациями индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида): приобретение, монтаж и установка специального оборудования, технических приспособлений, специальной мебели, в том числе для работы на дому.
Размер субсидии: сумма подтвержденных затрат на организацию рабочего места, но не более 200 тысяч рублей.
Возмещение расходов: не ранее 01.06.2025, по факту оборудования рабочего места.
Для включения работодателя в реестр на получение субсидии необходимо, чтобы инвалид был трудоустроен по направлению Службы занятости на основании трудового договора, заключенного на срок не менее 6 месяцев на условиях полного рабочего времени с выплатой заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда (22440 рублей), установленного Федеральным законом.
Приложение:
1. Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2714 на 15 л. в 1 экз.
2. Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2713 на 14 л. в 1 экз.
3. Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2712 на 13 л. в 1 экз.
